5 būdai, kaip elgtis su profesionaliu vaiduokliu

Skaitmeninis amžius atnešė mums visokių nuostabių laimėjimų - socialinę žiniasklaidą, kad sujungtume mus su šeima ir draugais visame pasaulyje, neprilygstamą prieigą prie informacijos internete ir daugiau nei bet kada anksčiau profesionalių ir tinklų kūrimo galimybių. Tačiau kiekvienam profesionaliam gyvenimui, kurį gali suteikti internetas, visada atsiras atitinkamas trūkumas. Remiantis 2018 m. Pew tyrimų centro tyrimu, internetinės patyčios yra tikra problema prisijungęs. Dėl netikrų svetainių vis sunkiau iššifruoti tai, kas tikra, o kas ne, ir nors tokios platformos kaip „LinkedIn“ leidžia lengviau nei bet kada rasti naujų darbo galimybių, skaitmeninės programos ar el. Pašto adreso anonimiškumas taip pat suteikia darbdaviams pasiteisinimą atsisakyti mandagių formalumų. ko tikėtumėtės bendraudami akis į akį. Taip, aš kalbu apie vaiduoklius. Šiandien dėl anonimiškumo, kurį mums suteikia internetinis gyvenimas, ir vis didėjančio be įsipareigojimų bendravimo būdų, tokių kaip žinučių siuntimas ir „Snapchat“, galimybė pasislėpti už ekrano ar klaviatūros ir sekundei pamiršti, kad iš tikrųjų yra tikras asmuo kita pusė tapo lengviau nei bet kada anksčiau. Vaiduoklis - pokalbio inicijavimas tik tam, kad jis jus visiškai ignoruotų, o dar blogiau, atrodo, kad užmezga santykius, kad vėliau išnyktų be pėdsakų - sukurtas kaip paprastas būdas atsikratyti potencialaus partnerio, netariant nemalonių žodžių. , 'Manęs tai nedomina.' Iš tiesų, Tai atliko labai nedidelę apklausą, kurios metu paaiškėjo, kad beveik 50 procentų vyrų ir moterų turi patirtis su vaiduokliu . Susipažinęs su savo vyru prieš „Tinder“, „Bumble“, „Hinge“ ir visas kitas pažinčių programas, kurios pradėjo daugėti tūkstantmečių gyvenime, ieškodamos savo tobulo atitikimo, aš naiviai maniau, kad esu apsaugotas nuo žarnyną draskančio netikrumo ir beprotiško antrojo spėti, kad ateina galvojant, kad pokalbis klostosi puikiai, kol staiga dingus trims mažiems taškeliams, tampa visiškai aišku, kad, matyt, taip nėra.Bet tiesa ta, kad nesu apsaugotas. Nė vienas iš mūsų nėra.Nors savo romantiškų vaizdų neturiu niekam, išskyrus vyrą, aš daug laiko ir pastangų skiriu savo profesinei pažangai, ir tam tikra prasme tai nėra per daug panašu į pasimatymus. Stengiuosi, kad mano buvimas internete būtų kuo patrauklesnis. Esu sukūręs „LinkedIn“ perspėjimus, norėdamas man pranešti, kai atsiras naujas darbas, atitinkantis tam tikrus raktinius žodžius, kurie mane domina. Aš esu laisvai samdomas žurnalistas, o tai reiškia, kad beveik kasdien internete skelbiu straipsnių idėjas nepažįstamiems žmonėms. pagrindu. Aš dirbu, kad būtų išleista mano pirmoji knyga, o tai vėlgi reiškia, kad aš visiems elektroniniu paštu siunčiu literatūros agentus. . laikas. Išleidau save ten, visada ieškau to kito tobulo mačo. Tai gali būti baisu, o atmetimo gausu. Nepaisant to, kad atmetimas yra atšiauri realybė, kurios visada bus, kai kalbama apie darbo paieškas, per daugelį metų pastebėjau varginančią tendenciją, ir štai: dažniau nei ne, jei samdymo vadovas ar redaktorius ar agentas pakeičia nuomonę apie mane ar mano darbą, mano tolesni bandymai sutinkami beprotiškai tylint. Supratau, kad mane užgožia potencialūs darbdaviai nuolat. Taigi, kaip jūs elgiatės su profesionaliu vaiduokliu? Kaip judėti į priekį pasaulyje, kuriame lengviau pataikyti Ištrinti nei sakyti, 'Atsiprašau, bet mums neįdomu?' Kaip kovoti su nesaugumu, kylančiu kiekvieną kartą, kai el. Laiškas, kurį praleidai kurdamas valandas, niekada neatsakė? Štai penki patarimai, kuriuos aš priėmiau, kad padėčiau sumažinti smūgį:

1. Produktyviai naudokite prastovos laiką.

Nėra nieko blogiau, kaip iššauti el. Laišką ar motyvacinį laišką, kuriame jaučiatės gerai ... tada neturite nieko kito, kaip tik palaukti. Įsivaizduoju, kad tai yra panašus jausmas, kaip pirmą kartą atlikti „Tinder“ žingsnį, tada spoksoti į telefoną ir spėlioti viską, ką ką tik pasakojai kiekvieną minutę, kuri praeina be atsako. Užuot apsėdę ir per daug analizuodami, naudokitės prastovos laiku tarp darbo paraiškų, kad pagerintumėte save ir savo galimybes kitam. Sukurkite sau svetainę naudodami tokius paprastus išteklius kaip Squarespace arba Wix . Jei esate menininkas, galite pristatyti savo darbus tokioje internetinėje parduotuvėje ar prekyvietėje Etsy . Jei negalite leisti savo straipsnių išleisti tradiciškai, paskelbkite juos tokioje svetainėje kaip Vidutinis arba pradėkite tinklaraštį, kad galėtumėte pasidalinti savo mintimis, kurdami savo buvimą internete kaip savo pramonės ekspertų šaltinį. Patikslinkite savo gyvenimo aprašymą, pakoreguokite „LinkedIn“ profilį, įkelkite savo aplanką Portfelio dėžutė , išmokti naujų įgūdžių, išklausyti internetinį sertifikavimo kursą , užsiregistruokite į vietinio tinklo renginį, paprašykite draugo, turinčio gerą fotoaparatą, atnaujinti jūsų šūvius. Pirmyn pažanga gali visada ir gera žinia yra ta, kad nereikia to daryti niekam kitam.

2. Dirbk protingiau, o ne sunkiau.

Pirmiausia įsitikinkite, kad atlikote tyrimus dėl motyvacinio laiško / gyvenimo aprašymo / paraiškos / pikio prieš tai išsiunčiat, įsitikindami, kad jaučiate kuo didesnį pasitikėjimą savimi, kol ateinanti tyla neišvengiamai jus nuvargins. Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinius laiškus kad būtų galima pritaikyti darbui, į kurį pretenduojate, naudodami raktinius žodžius, tiesiogiai iškeliamus iš pareigybės aprašymo. Perskaitykite jus dominantį agentą, leidinį ar įmonę ir įtraukite kelių panašių jų atstovaujamų kūrinių, panašių jų paskelbtų straipsnių ar pastaruoju metu atliktų darbų pavadinimus, kurie padės jūsų užklausai išsiskirti tarp triukšmo. Naudokitės „LinkedIn“, kad nustatytumėte, ar turite kokių nors abipusių ryšių su įdarbinimo vadybininku, ir apsvarstykite klausimą, ar šis ryšys gali suteikti jums įdarbinimo vadybininko el. Pašto adresą, ar bent jau perduoti jums savo gyvenimo aprašymą, o ne pasikliauti automatizuota sistema. Tada, kai jaučiatės tikri, kad siunčiate medžiagą, kuri gali būti geriausia asmuo galbūt galite investuoti į el. pašto stebėjimo programinę įrangą, kad galėtumėte šiek tiek žvilgtelėti už skaitmeninės užuolaidos. Paslaugos kaip „Mailtrack“ ir „MixMax“ leiskite pamatyti, kada buvo atidarytas jūsų išsiųstas el. laiškas, taip pat kai atsisiunčiamas priedas arba spustelėjama nuoroda. Jei paleisite programą, įgalinę šias programas galėsite nustoti jaudintis dėl tokių klausimų kaip: „Ar nusileido šlamšto aplanke?“ „Ar pasimetė jų gautuosiuose?“ „Ar jie net skaityti tai? “ Naudodamiesi el. Pašto stebėjimo programine įranga, sužinosite antrąją, kurią jie padarė. Jei jie spustelės jūsų el. Laišką keturis ar penkis kartus, galbūt jie dar neatsakė, nes persiunčia jį kitiems kolegoms. Kita vertus, jei jie atidaro el. Laišką, bet nespėja spustelėti nė vieno jūsų pateikto darbo pavyzdžio, yra tikimybė, kad jis buvo išmestas į šiukšliadėžę. Bet ei, bent jau tu žinai.



3. Suvokite, kad tai jie, o ne jūs.

Ar tikrai norėtumėte susitikti su žmogumi, kuris neturi padorumo atvirai bendrauti apie savo jausmus? Tas pats galioja ir darbdaviams. Jei įdarbinimo vadybininkas, agentas, redaktorius ar kas nors kitas, su kuriuo bandote susisiekti, įsitraukia į jus paraiškos proceso pradžioje, bet staiga nustoja atsakyti, galima manyti, kad jie nebedomina (nebent žinoma, jie išgyvena asmeninę problemą, draudžiančią jiems atsakyti). Vien jų tyla turėtų būti gana geras rodiklis, rodantis, kad jie nėra geriausias vadovas, ir tai taip pat turėtų kelti klausimus apie įmonės kultūrą. Iš asmeninės patirties žinau, kaip blogai skauda žinant, kad tu puikus už poziciją, tada jauti, kad ji slysta iš pirštų, net nesuteikiant galimybės tai įrodyti. Tačiau, kad ir kaip sunku atrodo, pabandykite tai laikyti kulka, kurios išvengta - jei taip jie elgiasi su savo darbuotojais, turbūt ilgainiui nebūtumėt laimingi.

4. Pagalvokite apie tai ne kaip atmetimą, bet peradresavimą.

Šis yra klišė, bet pažadu, kad tai padeda. Jei galvojate apie kiekvieną neatsakytą el. Laišką ar atmestą paraišką kaip atmetimą, jūsų savivertė smarkiai ir greitai kris. Vietoj to pabandykite atsakymo nebuvimą laikyti a peradresavimas - subtilus judesys sutelkti savo jėgas kitur. Galbūt peradresavimas privers jus šiek tiek kitaip galvoti apie tai, kaip galite pozicionuoti save ateityje, ar net kokias pareigas pirmiausia domitės. Esu tvirtai įsitikinęs, kad jei kažkas nepasiteisina, kad ir kaip apmaudu ar nesąžininga tai atrodytų, tai tikriausiai geriausia. Mokykitės iš patirties ir kitą kartą išbandykite ką nors naujo.

5. Sumokėkite į priekį.

Manau, kad vienintelis veiksnys, lemiantis sėkmę, yra kažkaip neįmanomai paprastas ir neįtikėtinai sunkus, ir tai yra atkaklumas. Nėra nieko sunkiau, kaip pasiimti save ir žengti į priekį, kai jus atmeta - ypač jei esate industrijoje, kurioje atmetimas yra nuolatinis! Tačiau tuo pat metu nėra nieko lengvesnio, nes tai visiškai priklauso nuo jūsų. Jei norite būti sėkmingas, paprasčiausiai atsisakykite pasiduoti, o vieną dieną - tą el valios būti perskaitytam, atsakyti ir apdovanoti. Ir kai tai įvyksta ... nepamirškite apie šį jausmą ir nepamirškite būti mandagūs ieškantiems darbo, kurie galbūt siunčia el. Laišką tu Kelio gale. Juk žinote, ką jie sako apie karmą.