10 žingsnių norint pasiekti efektyvumo apžvalgą

Veiklos apžvalgos - tai galimybė parodyti puikų darbą, pasisemti karjeros tikslų ir su vadovybe strateguoti dėl kitų metų darbo. Nesvarbu, ar tai nutiks kasmet, ar dažniau, dauguma iš mūsų rašo apžvalgą arba susitinka su savo viršininkais. Norėdami padėti iš anksto strateguoti, pateikiame keletą patarimų, kaip pasiruošti peržiūros dienai!

1. Žinokite įmonės kultūrą

Pirmiausia ir svarbiausia, kad jūs turite suprasti savo įmonės metinį peržiūros procesą. Pvz .: Kiek vadovų tikrina našumo apžvalgas? Kurie veiklos tikslai bus vertinami? Šie pagrindiniai klausimai leidžia suprasti, kaip pritaikyti pasakojimą, ir paskatins jus sėkmingai peržiūrėti.

2. Dokumentas

Nėra nieko blogiau, kaip šifruoti, norint surinkti spektaklio pasakojimą dieną prieš peržiūros susitikimą! Visus metus saugokite veikiantį „Word“ ar „Google“ dokumentą, kuriame galėsite išsaugoti el. Laiškus, užrašus ir projektus, kuriuose išsamiai aprašomas išskirtinis jūsų darbas ir indėlis į komandą. Tokiu būdu turėsite išsamų pavyzdžių katalogą, kurį galėsite panaudoti, kai jums reikės pabrėžti savo pastangas.



ženklai, kurių jūs neturite būti kartu

3. Tyrimai kelia

Priklausomai nuo jūsų įmonės, tai gali būti netinkamas laikas paprašyti pakėlimo. Kai kuriose organizacijose jūsų vadovas gali naudoti jūsų veiklos apžvalgą, norėdamas papasakoti apie procentinį atlyginimo padidėjimą - dėl to paprastai jau susitaria vadovybė. Šiuo metu derybos dėl atlyginimų gali būti sudėtingos, todėl įsitikinkite, kad esate suderintas su savo įmonės kultūra, kada ir kada kaip paprašyti pakelti .

4. Įvertink save

Prieš atlikdami našumo apžvalgą, skirkite laiko iš tikrųjų apmąstyti savo našumą ir tikslus. Ar padarėte tai, ką užsibrėžėte? Kas kliudė tau ir ką galėjai padaryti kitaip? Kaip padėjai kitiems savo komandoje? Kaip sekėsi aukščiau ir anapus? Turėdami sąžiningus ir objektyvius atsakymus į šiuos klausimus, jūs teisingai kalbate apie savo pasirodymą. Tai taip pat leidžia jums pateikti konkrečių pavyzdžių, kad galėtumėte paremti visus išsamesnius teiginius apie tai, kaip sekėsi peržiūros laikotarpiu.

ką vilkėti kelionės koncerte

5. Dėmesys smūgiui

Kalbėdami apie savo darbą, susitelkite ne tik į tai, ką padarėte, bet ir į tai kodėl tai buvo svarbu. Pavyzdžiui, vietoj „Aš šiemet pritraukiau tris naujus klientus“ turėtumėte pasakyti: „Trys klientai, kuriuos šiemet atvedžiau, atvėrė naujas mūsų įmonės rinkas ir padidino mano departamento pelningumą penkiais procentais“. Dėl kai kurių apžvalgų gali būti tikslinga net žengti žingsnį toliau ir pridurti: „Įsigijęs klientą, aš tobulinau savo verslo plėtros įgūdžius ir išplėtiau savo tinklą dirbdamas su rinkodaros skyriumi.“ Ši detalė pabrėžia, kaip jūsų įgūdžiai pagerėjo per visą ataskaitinį laikotarpį.

6. Ilgalaikiai ir trumpalaikiai tikslai

Veiklos apžvalgos yra puikus laikas strateguoti su vadovybe dėl savo ilgalaikių tikslų ir aptarti, kur norėtumėte savo karjeros. Tai taip pat laikas per trumpą laiką paversti šiuos tikslus konkrečiais veiksmų elementais. Pavyzdžiui, galite pasakyti savo viršininkui: „Aš norėčiau per ateinančius dvejus metus vadovauti komandos projektui. Ką galėčiau įtraukti šiais metais, kad pradėčiau kurti tą tikslą? “

kaip pradėti sportuoti ryte

7. Kalba kalba

Paimkite sau koją į parašytą pasakojimą, turėdami naudingų rezultatų peržiūros nuorodų pavyzdžių. Mes siūlome 2600 efektyvaus efektyvumo apžvalgų frazių ir Veiksmingos rezultatų vertinimo frazės . Šiek tiek tyrimų gali suteikti naujų būdų rašyti apie savo darbą ir poveikį kartu su darbų pavyzdžiais, kuriuos verta pabrėžti.

8. Konstruktyvi kritika

Nesvarbu, ar žinote, kad tai ateina, ar tai yra staigmena, būtinai atsakykite profesionaliai į konstruktyvią kritiką. Jei laukiate sudėtingos peržiūros, paruoškite pasiūlymus, kaip ištaisyti bet kokias problemas, ir būkite atviri atsiliepimams. Jei dalyvaujate peržiūros posėdyje ir sulaukiate reikšmingos netikėtos kritikos, gerai sakyti, kad nesitikėjote tų atsiliepimų. Tokiu atveju galite apsvarstyti savo vadybininko klausimą, ar jums gali prireikti maždaug dienos apmąstyti ir ar norite suplanuoti trumpą tolesnį susitikimą, kuriame galėtumėte aptarti judėjimą pirmyn.

9. Būk profesionalus

Tai stipriai atsispindės, jei būsite gerai pasirengę ir profesionaliai vertinsite savo veiklos apžvalgą. Pasipuoškite, gerai pailsėkite ir atvykite pasiruošę užsiimti ir užsirašinėti. Puikus vadovas taip pat pasinaudos šia galimybe paprašyti atsiliepimų spektaklis. Turėkite pasirengę keletą konstruktyvių, sąžiningų taškų šiai galimybei ir atkreipkite dėmesį į tai, kas gerai veikia, taip pat į dalykus, kuriuos galima patobulinti.

10. Imkitės iniciatyvos

Net jei jūsų įmonė neįpareigoja grįžtamojo ryšio, nustatykite metinį laiką su savo viršininku, kad jis peržiūrėtų jūsų rezultatus. Tai ne tik suteikia jums galimybę pateikti atsiliepimus ir tikslus, bet ir paverčia kitą veiklos apžvalgą vykstančio dialogo dalimi, kad išaugtų jūsų karjera!

Kokių patarimų turite, kad būtų užtikrinta sėkminga veiklos peržiūra? Praneškite mums komentaruose!